Dossier Arbo: Werken met arbeidsbeperkten FA

Dossier Arbo: Werken met arbeidsbeperkten FAHet in dienst nemen van werknemers met een arbeidsbeperking heeft risicos, maar biedt ook kansen. Zo kan het een oplossing zijn als je organisatie te maken heeft met de krapte op de arbeidsmarkt. Maar je organisatie kan ook vanuit maatschappelijk oogpunt willen werken aan inclusiviteit. De overheid stimuleert dit en biedt daarom verschillende financile voordelen en regelingen waar je werkgever gebruik van kan maken als hij een arbeidsgehandicapte in

Door een aantal spraakmakende zaken rondom ongewenst gedrag bij grote organisaties ging het daarbij ook over pesten op de werkvloer

Reiskostenvergoeding en mobiliteitsbudget

aan onverwachte gebeurtenissen

Handig om eventuele vragen van werknemers te kunnen beantwoorden

vergaderen en overleggen

Er zijn daarom verschillende maatregelen die de duurzame inzetbaarheid van werknemers moeten bevorderen

Dat is natuurlijk mooi en aardig

Voor de werkgever

hoe beter u de voorgenomen besluiten van de bestuurder kunt beoordelen en de gevolgen ervan kunt inschatten

zoals de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Wel bestaan er vele vormen en systemen van functiewaardering en wordt ook gezocht naar een moderne aanpak hierbij

In dit themadossier komen al deze financiële voordelen en regelingen aan bod